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Tendências Arquitetura 2021

Empresário: 2021 exige um repensar do seu ambiente de trabalho

Isabelle Lattaro

2021 será um ano repleto de desafios para as empresas. Não só pelas questões econômicas impostas pela situação atual, mas também por conta dos novos comportamentos e necessidades das pessoas que compõem esse universo corporativo.

Recentemente, a consultoria Robert Half listou algumas tendências para este ano e, claro, elas impactam diretamente no pensar arquitetônico ao projetar ambientes de trabalho. Aqui na IS.LA Arquitetos nossas mentes já estão fervilhando de ideias para colocar em prática.

Por isso, você, empresário, que está pensando em ter um ambiente adequado para seus colaboradores, não deixe de ler este artigo. A proposta é que você entenda o que vem por aí, para assim potencializar os talentos de cada um, oferecendo um ambiente ideal.

1) Trabalho Remoto é Real

O home office não deve desparecer tão cedo, afinal, caiu no gosto do brasileiro. E viu-se que trabalhar remotamente não reduz a produtividade. E como ficam os escritórios?

Cada vez mais os escritórios serão pontos de apoio onde será preciso oferecer possibilidades de conexões rápidas entre pessoas, facilidades de tecnologia e descontração. O papel principal dos escritórios será traduzir em ambientes e fomentar a cultura da empresa.

2) Trabalho Colaborativo

Como a arquitetura pode contribuir para com o trabalho colaborativo? Criando ambientes que entendam os diferentes perfis e objetivos da empresa e possibilitem essa conexão de conhecimentos.

As cores, a natureza, a iluminação são elementos que auxiliam nesse caminho, por isso, é preciso se atentar para a importância de cada um deles e criar ambientes que proporcionem troca entre os colaboradores.



3) Competências Comportamentais

Ter pensamento estratégico, ser comunicativo, ter agilidade, inovar e ter fácil adaptação. Tudo isso depende do ser humano. Mas a arquitetura pode contribuir nessa esteira.

Salas para encontros rápidos, com estruturas móveis que auxiliem no pensar estratégico. Ambientes amplos que facilitem o deslocamento e impulsionem a criatividade e a conexão entre pessoas.



4) Contratação por projeto em alta

As empresas tiveram que reduzir seus quadros e muitas passaram a contratar por projetos. Ou seja, o colaborador de hoje talvez não esteja presente amanhã. E tudo bem! É o novo normal.

E como ficam aquelas estruturas projetadas para pessoas se apossarem de mesas e espaços? Elas desaparecem. E entram em cena mais fortemente espaços flexíveis.



Com isso, temos um quebra-cabeça a montar. Afinal, diferentes pessoas, com diferentes perfis utilizarão a mesma estrutura, em diferentes momentos e/ou períodos.

Ou seja, diante de tudo isso, repensar o ambiente corporativo se torna cada vez mais necessário, não apenas para otimizar espaços, reduzir custos, mas para se adaptar às novas relações interpessoais e trabalhistas.



Precisa de ajuda para pensar nesse novo momento? Chame a gente CLICANDO AQUI. Adoramos criar.

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